的木工师傅，还不得狮子大开口啊！
只能叹气说，“张哥，我给你说实话吧，赵安家里出事了，去省城给孩子看病去了，这里闲着也是浪费，我就和他商量，帮他经营，如果赚钱了和他分，不赚钱他也不要我赔，我哪有那么多钱啊！”
张兴祖一看这新的厂房，心里痒痒的，不过里面有不少人在忙活着。
这一行后来的人总是被前面的人欺负，他问，“要是我来了，归谁管啊？那几个毛头小子啊？”
谢鹏飞见识过太多人了，知道他心里的小久久，当下就说，“哥，你来了就是组长，再招几个人来都给你代！咋样？”
张兴祖当下就表示，“小谢啊，不，谢老板，我来！你刚才说的工资给我加十块是真的吗？”
谢鹏飞就喜欢这样的人，提前把话说清楚，比糊里糊涂强。
“当然，你现在比普通的木工工资高，我再给你加十块管理费用，那就是六十块一个月，如果做得快，还有百分之二的提成。”
木工行业，有人就喜欢拽自己的老资格，带了学徒就不愿意干活，对下面的人指手画脚，然后自己坐着不动。
所以很多人都有怨言，谢鹏飞不想让他们有这个坏毛病。
那就大家都一样，多干多得，你比大家多一点管理的事，那就多十块钱，如果你不管理了，那十块也没了！
如果只指挥，不干活，那就没有提成。
也许有人看不上那点提成，还是会拽老资格。
他以后的订单金额会越来越高，那个时候，大家工资差异就出来了，大家都得拼命干！
到时候再加上奖金制度，干得多干得好的，还能拿钱，大家就不能偷懒了。
这就是管理的作用，他重生一次，这些可都得用上，才不枉重来一次啊！
张兴祖在看完谢鹏飞的一小部分订单后，终于相信了这是真的！
当下就表示，“谢老板，放心，我一定找几个手艺好，勤快的人来！”
谢鹏飞说，“当然，你自己当组长了，你选的人必须要是能独立干活的人啊！”
他相信张兴祖，这人不会讨厌手艺好的人，所以他出面去找的人更靠谱。
张哥兴高