一起加油啊！”
新工人们听了，都热情高涨，纷纷表示会努力工作，为完成订单贡献自己的力量。
杨彦则请来了专业的生产管理专家，和设计师们、车间老员工们一起，深入到各个生产环节，仔细研究如何进一步优化流程。经过几天的努力，还真发现了不少可以提高效率的新方法，比如调整工序顺序、采用一些新的简易工具等等。杨彦兴奋地对杨悦说：“悦悦，这次专家一来，还真帮了大忙了呀，按照新的流程和方法，咱们每个工人的生产效率又能提高不少呢，虽然离五千万件的目标还有差距，但咱们一直在朝着好的方向努力呀。”
杨悦高兴地说：“彦彦，真不愧是你呀，总能想出好办法，咱们继续加油，肯定能越来越接近目标的。”
杨燕也没闲着，她联系了好几家物流公司，经过反复对比和谈判，最终确定了三家运力充足、服务口碑好的物流公司合作，并且和他们签订了详细的运输合同，明确了交货时间、运输要求等各项细节，确保货物运输万无一失。
随着各项筹备工作的推进，生产也正式开始了。然而，实际生产过程中还是遇到了不少问题，比如新工人上手较慢，导致前期产量不太理想；部分外包工坊的质量把控出现了一些小漏洞等等。
杨悦每天都在车间、外包工坊等地来回奔波，协调解决各种问题。有一天，她发现一个车间的新工人生产的产品次品率有点高，赶忙找到负责带新工人的老师傅询问情况。
杨悦着急地问：“张师傅，这怎么回事呀？这批产品次品率这么高，照这样下去可不行啊，会影响咱们整体进度的呀。”
张师傅无奈地说：“杨总，这些新工人刚开始学，手法还不太熟练，我也一直在教他们呢，可一时半会儿也很难达到咱们的要求呀，我也正发愁呢。”
杨悦想了想，说：“张师傅，辛苦您了呀，这样吧，咱们今天下班后，组织一场集中培训，让手艺好的老师傅们再详细地给新工人讲讲关键的技巧和容易出错的地方，然后这几天多盯着点，争取让他们尽快熟练起来呀。”
张师傅点点头说：“行，杨总，我这就去安排，咱们一定尽力把这问题解决了呀。”
对于外包工坊的质量问题，杨瑶也采取了