账务中，发现了柳河确实存在一年维修一次厕所的情况，每年维修厕所的费用都是七八万，但每次的维修原因都让人看着很有必要维修。
有被水推坏的，有风向问题大的，调查了三个多周了，还没有一个确凿的证据，能证明他们贪污，调查还得继续。
金明区11家单位存在虚列雇佣人员名单，套取国家资金，少的27万，多的69万元。
现在最主要的是，要查清楚这些钱的去向，套取出来的目的。
是单位开支还是个人享受，两者的定性不同，前者只是违纪，后者涉嫌贪污，是犯罪行为。
周至司法所所长闫宝华一案，让张玉珩清楚的认识到，上辈子在干部之中闲传的话语并不是空穴来风。
随便查一个单位一把手，查个百来万应该是没有问题的，不敢说绝对，但查十个绝对有九个有问题。
这让他意识到金明区反腐败问题的斗争形势异常严峻，整个区的政治生态罕见的出现了前所未有的问题。
要想解决这个怪圈，就需要大量的、敢于斗争、坚持原则的纪检监察干部，目前的纪检监察干部并不纯粹，有很多人是想借助纪委这个平台，提拔任用到其他单位。
张玉珩反而觉得刚从反贪局调过来的这批人和借调人员比较好用。
张志杰和延永恒都像他推荐了何强和李永飞，说这两个个小伙心思活泛，加以锻炼，一定是个办案好手。
何强以前是审计局的审计师，精通财务，学习还快，这次闫宝华案件他出力甚多。
李永飞财政局预算科工作，学习的也是财务，但其毕业后考了法学硕士，对财务和法律都非常了解，在这次案件调查中，同样表现优异，可以说比何强更优秀。
张玉珩知道金明的腐败问题，是制约经济社会发展的牢笼，不打破这个牢笼，金明要发展谈何容易。
但凭他自己是没办法扎破这个牢笼的，他需要聚集一大批的人才，这才让张志杰等人推荐，那些业务能力强，一身正气的干部正是他和纪委所需要的。
只有身边都是这样的反腐战士，才能打破牢笼。
四月份，扫黑除恶工作在全国已经掀起了轰轰烈烈的架势，金明地区自然也不例外，