赶忙拒绝。
“这我可干不了”
赵雅婷有些”不屑“的又说道：“有什么不行的？公司有一整套完善的管理体系，你照着执行就是了”
根壮想也没想还是摆了摆手。
这时赵科长半开玩笑冲赵雅婷说道：“雅婷，先别说行不行，要是根壮答应了你给人家开多少钱的工资啊？”
赵雅婷想了想很严肃的说道：“项目刚启动肯定不会产生效益，那就先年薪保底十万吧，以后再按比例分红”
什么？
年薪十万？
把根壮“吓”的差点没“尿出来”
要知道当时可是八十年代末九十年代初。
根壮在乡里上班一个月也就一百多块钱的工资。
按此算来一年也不到两千。
根壮虽然心里万分惊讶，但脸上却没带出来。
惊讶归惊讶、诱人归诱人。
俗话说：阴天下雨不知道、自己吃几碗干饭还不知道吗？
根壮知道自己有多少“斤两”，只是一瞬间就恢复了平静。
赵科长明白根壮心里是怎么想的，于是鼓励他。
“根壮，无论干什么都有第一次不懂可以学呀，你这么年轻又有文化我相信你肯定没问题的”
赵雅婷也附和道：“是啊！还有我在后面指点你怕什么呀？就这样定了”
根壮此时内心是又惊又喜、诚惶诚恐、、、、、、
同时也很清楚这是赵雅婷故意要“拉帮”他。
千里马常有而伯乐却不常有。
更何况根壮究竟是不是千里马现在还很难说。
私企领导与机关干部可是两个完全不同的概念。
前者可是凭效益说话。
说白了，你要给企业带来效益才能坐稳位置。
后者就不一样了，当然了，也是要拿政绩说话的。
但就算是“不求有功但求无过”靠着人脉也是能平步青云的。
在华夏，“关系”才是第一生产力！
无形中根壮的心理压力突然就大了起来。
他的思想还是太单纯啊！
其实赵雅婷的用意很明显。