闹闹的结束了。
总结这四个多月的成绩，在纺织业倒闭下岗潮的衬托下。静海服饰逆势而，建立仅仅四个月就以上亿美金的销售额，和大几千万的人民币的利润，养活几千员工，这样的一份答卷无论在区里还是市里都是闪闪发光熠熠生辉的。
对于今后扩大生产和取得各种倾斜政策来说，变得比一般的私企要容易得多了。
但是这对于王鲁海的仕途来说，就不一定是好事了。
本身就身兼十八棉的常务副，还是市里负责纺织业改制监管的负责人。
自己也是静海服饰的两个股东之一。太敏感了，职权方面的重叠太多，存在利益输送等隐患太大了。
元旦过后，局里的领导和市里的领导，都和王鲁海谈过了。
给出的方案，首先脱离具体的纺织业务范畴是肯定的，就是说纺织工业局的职务和十八棉的职务要卸任。第二静海服饰所在区的职务也适合担任，区维委员的工作也卸任。作为补偿马静同志作为市里协商会议的委员。提一句，去年底，老妈就加入了九四学社的组织，这次进入协商会议算是实至名归了。
但给予王鲁海的职位安排就比较头疼了。一个是年纪不大，副局的级别说下小也不小了，而且人家没有犯错误，成绩还非常亮眼。今年春节从首都回来，在新的职位上干的是非常好，几乎以一己之力，把这个监察部门，从零开始一点一点的搭建起来，从制度从流程都是安排的明明白白。关键还拿出了一本工作手册，手册里清清楚楚写明白，该如何监管，量化了监管的条件，还有解决方法，和预警机制。这个就比较先进了，在什么情况下需要出手监管，看什么指标算是需要上报、红线在哪，那些可以作为条件作为发展的代价，那先坚决不行。
特别是预警机制，在哪个方面量化达到了一定的指标之后，立刻启动监察程序，插手叫停上报解决。
由此推广到全国，给改制工作带来了很大的指导意义。
现在为了安抚王鲁海，且让大家不觉得是过墙抽梯，鸟尽弓藏，对于其新的职位就让大佬们头痛了。
正好听到风声的区里的一些领导，果然开始出幺蛾子了。
原本批复的福星岛及周边的五万平米的厂区，谈