系，把高明远的情况打听得差不多了。
自然是知道高明远原来是昨天下午才刚刚入职的新人……
只是，在得知高明远是以非公开招聘的方式入职，并且还是直接成为宏图科技采购员的，他当时心里面也有些打鼓……知道高明远肯定是在公司高层有着不弱的关系，不然的话这样的肥差怎么都不可能会轮到高明远的。
接着，他又从侧面打听了一下，结果却发现……原来高明远能进入宏图科技，却只不过是宠图贸易那边的一位行政主管介绍来的，这才让他放下心来，才让他敢肆无忌惮地来对付高明远。
现在想起高明远还是刚刚上班，应该对于工作的内容都还不太熟悉，马总监顿时就发现自己找到了可以攻击高明远的角度了！
“高明远你在干什么？刘主任都已经把工作交待给你了，并且还言明这批耗材急等着要用，你还不快点儿去办好这件事情，如果耽搁了设备部的工作，这个责任你能担得起吗？”
高明远瞥了马总监一眼，然后抓紧自己的背包，把那份采购清单往包里一放，转身就要走……
“等一下……我怀疑你是在消极怠工！”
马总监却是没想就这么放过高明远，连忙堵在工位的过道口处，挡住高明远的去路，冷哼着说：“我现在想问一下，现在你要采购这些设备耗材，应该怎么具体操作？需要联系哪些供货单位，详细的采购流程是什么……你现在就给我全部描述一下吧！”
高明远愕然地望着马总监，沉默了几秒钟后，说道：“抱歉……我是昨天才刚刚入职的，对于你说的这些都还不了解。具体要怎么操作，我还得询问一下我的同事……当然，如果你的目的就是想要开除我的话，直接说就好了，没必要拐弯抹角费这么大的劲！你说你累不累啊……”
“你……你这是什么态度！”
马总监先是有些语塞，但随之就是勃然大怒，重重地拍了一下高明远的办公桌，然后转头看了一下宏图科技这边的几个高层领导，说：“你们看看……这是一个新入职的员工应有的态度吗？我们宏图集团，怎么可以任用这样无组织无纪律、目无领导的员工！开除……这样的人必须要开除……周副总、邹部长、常工……你们觉得，这样的人还能继续