作战单元，这意味着许多高级将领的权力将被分散，一些传统的军事编制和指挥体系也将被打破。
在一次高级将领会议上，一位资深将领站起身来，满脸忧虑地说：“陛下，这样的调整恐怕不妥。我们多年来一直遵循着现有的编制和指挥体系，突然改变，士兵们能否适应？而且，各作战单元独立作战，如何保证整体的协同性？” 他的话语引起了一些将领的共鸣，会议室里顿时响起一阵低声的议论。
嬴政神色平静，他早已料到会有这样的反对声音。他缓缓站起身，目光扫视着在场的每一位将领，沉稳地说：“诸位将军，我理解你们的担忧。但如今的战争形势瞬息万变，传统的编制和指挥体系已难以应对。独立作战单元能够让我们的军队更加灵活，在战场上迅速做出反应。至于协同性，我们可以通过强化训练和统一指挥来解决。”
为了让将领们更好地理解改革的意义，嬴政亲自组织了多次研讨会议和模拟演练。在模拟演练中，传统编制的军队和改革后的军队进行对抗。结果显示，改革后的军队在应对突发情况时更加迅速，能够根据战场形势及时调整战术，而传统编制的军队则在指挥协调上出现了诸多问题。
看到这些结果，将领们的态度逐渐发生了转变。他们开始认识到嬴政的改革并非盲目之举，而是适应时代发展的必然选择。
在确定了改革方向后，军队组织结构调整正式开始。原本庞大的军队被划分为多个独立的作战单元，每个单元都配备了齐全的武器装备和专业的作战人员，包括步兵、炮兵、装甲兵以及通讯、后勤等支持人员，具备独立作战的能力。
为了确保各作战单元之间的协同性，嬴政下令加强联合训练。不同作战单元之间定期进行联合演练，从战术配合到信息共享，每一个环节都进行反复磨合。同时，通过作战指挥平台，实现了各作战单元之间的实时通讯和指挥协调，确保在战场上能够形成一个有机的整体。
在改革的过程中，虽然遇到了一些诸如人员调配、装备分配等具体困难，但嬴政凭借着坚定的决心和卓越的领导能力，一一克服。他亲自前往各个部队，了解改革进展和士兵们的需求，及时解决问题。在他的带领下，军队的改革稳步推进。
随着指挥系统和