方案，一些关键环节的资金投入严重不足，而一些不太重要的环节却有过多的预算。
江君看着预算报表，皱着眉头说：“这个预算分配是谁做的？简直是一团糟。如果按照这个方案执行，项目根本无法顺利进行。”
袁帅也很头疼，他说：“我们得重新调整预算分配方案，但是这需要和财务部门以及各个相关部门进行协调，这可不是一件容易的事。”
他们首先找到了财务部门的负责人，向他解释了预算分配的不合理之处以及对项目的严重影响。财务负责人一开始并不愿意轻易修改预算方案，他担心这会影响到公司的财务规划。
江君耐心地说：“如果我们现在不调整预算，项目失败的风险会非常高。一旦项目失败，公司将会遭受巨大的损失，这对公司的财务状况会造成更严重的影响。”
在江君和袁帅的反复劝说下，财务负责人终于同意重新考虑预算分配方案。然后，他们又逐个与其他相关部门进行沟通协调，经过无数次的会议和讨论，终于制定出了一个合理的预算分配方案。
随着项目的推进，江君和袁帅之间的合作也逐渐变得默契起来。他们在工作中互相支持，互相补充。
在项目的核心技术研发阶段，袁帅带领的技术团队遇到了一个巨大的技术难题，这个难题如果不解决，项目就会停滞不前。袁帅连续几天几夜都在实验室里和团队成员一起研究解决方案，但是一直没有什么进展。
江君得知这个情况后，主动利用自己的人脉关系，联系到了一位行业内的专家。她带着袁帅和团队成员去拜访这位专家，专家在了解了情况后，给了他们一些非常宝贵的建议，帮助他们成功地解决了技术难题。
袁帅感激地对江君说：“江君，这次真的多亏了你。如果没有你联系的这位专家，我们不知道还要被困多久。”
江君笑了笑说：“我们现在是合作伙伴，互相帮助是应该的。”
然而，就在项目即将进入收尾阶段的时候，又出现了新的问题。一个竞争对手公司得知了他们项目的一些关键信息，开始在市场上散布谣言，抹黑他们的项目。这导致一些客户对项目产生了疑虑，甚至有几个已经签约的客户提出了要重新考虑合作关系。