要太惨。
这位张主任可是在副书记时就拿下了当时白山镇的镇长，之后上位。
他的战绩不用去怀疑。
况且和阎县长掰过好几次手腕都占据上风的主他们哪里是对手？
除了在背后阴阳怪气的说两句风凉话还能怎么样？
事实也是如此。
两人也只敢说说风凉话，张扬上任后，两人可不敢和张扬对着干。
“张主任，您找我？”开发区管委会主任林德治进入张扬办公室询问道。
“嗯，林主任，你去通知下所有管委会人员，下午1:30前，所有人要坐在会议室里。
不允许缺席，不允许请假，如果私自不来，后果自负。”刚才张扬看了下管委会人员名单，竟然有52人？
他都无语了。
管委会那么几个企业，用得着这么多人去服务吗？
也不知晓县里怎么想的。
在他看来，十个人就够用。
不过他也不能把这些人赶走。
林德治怔了下，他已经感受到了这位张主任的雷厉风行与铁腕作风。
以往管委会开会，迟到、请假是常有的事，大家都散漫惯了，可眼前这位新主任一来，就定下如此严苛的规矩，他心里不禁有些发怵。
但他还是很快回过神，连忙点头应道：“好的，张主任，我这就去通知。”
看着林德治匆匆离去的背影，张扬靠在椅背上，陷入了沉思。
这 50 多人的臃肿编制，无疑是开发区发展的沉重负担。
工作效率低下、人浮于事的现象肯定屡见不鲜，可一下子要大刀阔斧地进行裁员整顿，显然不太现实，不仅会触动众多人的利益，还可能引发一系列不稳定因素。
但放任不管更是不行，开发区如今面临着巨大的生存压力，半年内若不能完成招商引资任务，被撤销的命运就在眼前。
张扬揉了揉太阳穴。
头疼。
不过很快他有了决定。
虽然不能裁员，但可以通过优化工作流程、明确岗位职责来提高工作效率。
把合适的人放在合适的岗位上，让每个人都有事可做，避免