李云飞平息门派内乱后，深知当务之急是对门派进行全面整顿，以避免类似事件再次发生，让门派走向更加稳定和繁荣的道路。
制度重建
李云飞首先着手重建门派的规章制度。他仔细审查了以往的门规，发现其中存在诸多漏洞和不合理之处，这些都为赵坤等人的谋逆提供了可乘之机。于是，他召集门派中的长老和核心弟子，共同商讨制定新的门规。新门规明确了门派内各职位的职责与权力范围，加强了对掌门权力的制衡，规定重大决策需经过长老会和弟子代表的共同商议才能通过，防止权力过度集中导致腐败和独裁。同时，对于门派资源的分配、弟子的晋升考核等方面也制定了详细而严格的标准，确保公平公正，杜绝徇私舞弊的现象
人员调整
在人员方面，李云飞对门派中的弟子和长老进行了全面的梳理和调整。对于那些在内乱中始终坚守忠诚、表现出色的弟子，给予了丰厚的奖励和晋升机会，将他们提拔到重要的职位上，让他们能够更好地为门派发展贡献力量。而对于赵坤的追随者，李云飞则根据他们的参与程度和悔改态度进行了不同的处理。对于那些被蛊惑、情节较轻且真心悔过的弟子，给予了他们一次改过自新的机会，但也对他们进行了严厉的警告和相应的惩罚，如削减修炼资源、增加门派任务等；对于那些顽固不化、企图继续破坏门派稳定的弟子，则坚决予以驱逐，以维护门派的纯洁性和团结 。
思想教育
李云飞意识到，门派内乱的根源不仅仅是制度和人员的问题，还在于部分弟子的思想出现了偏差。因此，他决定加强门派的思想教育工作。他定期组织门派大会，亲自向弟子们讲述门派的历史、传承和使命，让他们深刻认识到门派的荣誉和利益高于一切，增强弟子们的归属感和责任感。同时，还邀请门派中的德高望重的长老开设讲座，讲解修仙的道德准则和处世之道，引导弟子们树立正确的价值观和人生观，避免他们因贪图权力和利益而走上邪路
资源管理优化
资源是门派发展的基础，李云飞深知资源管理的重要性。他对门派的资源进行了全面的清查和盘点，建立了详细的资源档案，包括灵石、法宝、功法秘籍等各类资源的数量、种类和存放位置等信