了一系列应对危机的措施。
林风看了看手中初步拟定的方案，表情严肃却带着一丝坚定。“首先，关于管理架构方面。人事部要重新梳理各个部门职能，明确责任范围，一周内给我具体方案。”人力资源总监赶忙点头。
“市场部加大市场调研力度，针对新兴对手，分析其优势与弱点，推出差异化营销方案，两周内拿出策划。”市场部经理认真记录。
“研发部，我将再拨一笔专项资金用于前沿技术研究，你们要尽快组建专项小组，吸纳新鲜血液，三个月内要有成果。”研发主管精神一振。
“财务部严格把控预算，削减不必要开支，同时积极寻找新的融资渠道以缓解资金压力。”财务总监应下。
最后林风目光扫过众人，“人才方面，人事部完善晋升机制，各部门减轻员工不必要工作量，打造良好工作氛围。现在起，我们按计划行动，每一步都关乎公司生死存亡，我相信我们定能扭转乾坤。”众人心头燃起希望，各自奔赴岗位开始实施这些举措。