公司在新业务上取得初步进展后，林风深知这只是万里长征的第一步，更大的挑战还在前方等待着他们。
随着业务的深入推进，技术上的瓶颈逐渐凸显出来。虽然之前的关键技术有所突破，但在实际应用中，仍存在一些稳定性和兼容性的问题。
“林总，这几个技术难题如果不能解决，产品很难大规模推向市场。”研发主管一脸愁容地说道。
林风皱起眉头，沉思片刻后说道：“召集所有相关技术人员，我们来一场头脑风暴，一定要找到解决方案。”
连续几天的技术研讨会议，办公室里弥漫着紧张而又专注的气氛。大家各抒己见，提出了一个又一个的想法，但又一次次地被推翻。
就在众人感到有些绝望的时候，一位年轻的工程师提出了一个大胆的设想。经过一番激烈的讨论和论证，这个设想似乎有了可行的迹象。
“就按照这个方向试试，但大家要做好充分的测试和验证工作，不能有丝毫马虎。”林风拍板决定。
经过夜以继日的努力，研发团队终于成功解决了技术瓶颈，产品的稳定性和兼容性得到了极大的提升。
然而，新的问题又接踵而至。市场推广的效果并不理想，尽管与一家重要客户达成了合作意向，但在拓展更多客户时却遭遇了重重阻碍。
“林总，我们的市场宣传好像没有引起太大的反响，潜在客户对我们的新产品仍然持谨慎态度。”市场经理焦急地说道。
林风仔细分析了市场反馈和竞争对手的情况，决定调整市场推广策略。
“加大线上推广的力度，利用社交媒体和行业论坛进行口碑传播。同时，组织更多的线下体验活动，让客户亲身感受产品的优势。”林风说道。
销售团队也积极行动起来，主动与潜在客户进行深入沟通，了解他们的需求和顾虑，并针对性地提供解决方案。
在这个过程中，团队成员们遭遇了无数次的拒绝和质疑，但他们没有放弃，始终保持着热情和耐心。
与此同时，公司内部的管理也出现了一些问题。由于新业务的快速发展，原有的管理流程和制度已经不能满足需求，导致工作效率低下，部门之间的协作也出现了一些不协调的情况