行业政策的调整如同一记重锤，砸在了公司的发展道路上。林风深知，此刻必须迅速做出反应，带领公司艰难应对。
他紧急召集了公司的核心团队，连续召开了数天的会议，对新政策进行深入研究和分析。
“这次政策调整对我们的影响巨大，但我们不能坐以待毙。大家集思广益，想想如何在新的政策框架下寻找发展的空间。”林风的语气严肃而坚定。
各部门负责人纷纷发表意见，提出了一系列应对措施。销售部门建议调整市场推广策略，重点宣传符合政策导向的产品特点；研发部门表示将加大对政策鼓励领域的技术研发投入；生产部门则计划优化生产流程，降低成本以应对可能的利润压缩。
林风认真倾听着每一个建议，经过深思熟虑，开始对公司的业务进行重新布局。
首先，他决定暂停一些与政策冲突的项目，及时止损。虽然这意味着前期的投入可能付诸东流，但为了公司的长远发展，这是必要的牺牲。
“对于这些暂停的项目，相关部门要做好善后工作，尽量减少损失。”林风指示道。
同时，林风亲自带队，积极与政府部门沟通，争取政策的支持和解读。他奔波于各个政府机关，阐述公司的发展规划和对社会的贡献，希望能够为公司争取到一些缓冲和优惠政策。
“在与政府沟通的过程中，我们要展现出诚意和决心，让他们看到我们积极适应政策的态度。”林风对一同前往的团队成员说道。
在公司内部，林风大力推行改革。他精简了一些冗余的部门和岗位，提高了组织的运行效率。同时，加强了内部培训，提升员工对政策的理解和应对能力。
然而，这一系列的变革并非一帆风顺。部分员工对改革产生了抵触情绪，认为自己的利益受到了损害。
“大家要明白，公司现在面临的是生死存亡的时刻，只有我们共同努力，适应变化，才能度过难关。”林风在员工大会上苦口婆心地解释。
资金的紧张也让林风焦头烂额。为了缓解资金压力，他不得不考虑出售一些非核心资产，同时寻求战略合作伙伴的注资。林风一边忙着处理公司事务，一边还要安抚抵触改革的员工。他单独找那些有意见的员工谈心