认可，品牌影响力逐渐扩大。然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，林风却做出了一个令人意外的决定。
他决定逐渐退居幕后，将公司的日常管理交给年轻一代的管理团队。这个决定在公司内部引起了轩然大波，有人担心年轻团队经验不足，无法胜任。
林风却充满信心地说：“这些年轻人经过了严格的培养和锻炼，他们有能力、有激情，我相信他们能够带领公司走向更加辉煌的未来。”
在交接过程中，林风悉心指导年轻的管理团队，分享自己的经验和教训。他告诉他们：“创新是企业发展的动力，而传承是企业的根基。要在传承中不断创新，才能让公司永葆生机。”
在林风的支持和鼓励下，年轻的管理团队逐渐适应了新的角色，公司的发展继续保持着良好的态势。
而林风，虽然退居幕后，但他依然关注着公司的发展，随时准备为公司提供帮助和指导。他知道，公司的未来充满了无限可能，而他所做的一切，都是为了让这份事业能够长久传承下去。