公司逐渐从危机中恢复过来，销售业绩稳步上升，林风决定乘胜追击，进一步扩大市场份额，巩固公司的行业地位。
林风将目光投向了新兴技术的研发和应用。他组织了一个精英研发团队，专注于探索人工智能与能源管理的融合，旨在为客户提供更智能、更高效的能源解决方案。
为了加快研发进度，林风积极寻求与高校和科研机构的合作。他们共同设立研究项目，共享资源和知识，加速了技术突破的进程。
在市场拓展方面，林风亲自带领销售团队，深入挖掘潜在客户。他们不仅在国内各大城市举办产品推广活动，还积极参与国际能源展会，与全球的客户建立联系。
同时，林风注重客户服务的提升。公司建立了 24 小时在线客服团队，及时响应客户的咨询和投诉，确保客户满意度的持续提高。
然而，随着业务的快速扩张，公司的人力资源出现了短缺。关键岗位的招聘变得紧迫，新员工的培训也需要跟上业务发展的节奏。
林风立即采取行动，与专业的人力资源机构合作，制定了吸引人才的优厚政策。同时，在公司内部建立了导师制度，让经验丰富的员工帮助新员工快速成长。
财务部门也面临着压力，研发投入、市场推广费用和人力资源成本的增加，对公司的资金流提出了更高的要求。
林风与财务团队紧密合作，优化预算管理，合理安排资金。同时，积极与银行和投资机构沟通，争取更多的信贷支持和投资。
在这一系列紧张而有序的工作中，林风始终保持着高度的热情和专注。他每天都与各个部门的负责人沟通，协调解决问题，确保公司的各项工作顺利推进。
经过几个月的努力，公司的新技术产品成功推向市场，并获得了客户的高度认可。销售业绩再创新高，公司在行业内的声誉进一步提升。
林风站在办公室的窗前，望着远方，心中充满了成就感。但他知道，前方的路还很长，还有更多的目标等待着他和团队去实现。林风开始思考下一个战略布局。他注意到环保理念日益深入人心，于是打算在绿色能源方向做出新文章。他召集高层会议，提出要开发一款以太阳能为核心，结合新型储能技术的家用能源系统