步扩大。
然而，林风清楚地知道，这只是阶段性的胜利。在不断变化的市场环境中，公司必须时刻保持警惕，持续创新和进取，才能不断突破瓶颈，实现长久的发展。林风召集公司高层开紧急会议。他表情严肃地说：“我们虽取得了成绩，但不能懈怠。接下来要着手准备下一轮的技术升级计划。”于是，研发部门再次忙碌起来，这次目标是将新的能源存储技术应用到更多产品系列。
在市场端，林风发现随着公司规模扩张，售后服务变得有些滞后。他果断成立专门的售后优化小组，高薪聘请专业客服人员，并建立起覆盖全球的售后网点。
同时，林风关注到行业内一个新兴概念——智能能源管理系统。他意识到这可能是未来的大趋势，如果能抢占先机，公司将再次领先。于是他力排众议，抽调部分资金和人力投入到这个新项目的预研中。
为了激励员工持续创新，林风设立高额创新奖金，只要员工提出的想法被采纳并产生效益，就能获得丰厚奖励。在林风的带领下，公司上下一心，充满斗志，时刻准备迎接新的挑战，向着更长远的目标稳步前行。