虽然目前有了个金铭集团，但带动其他经济体的发展至少也要需要两三年的时间。可燃翼本地企业就不同了，这些企业大多数已经发展了数年甚至是十数年，不管是管理模式，还是技术成熟程度，都远比新建企业好的多。
这个好，并不是说管理的先进性，而是指企业在县里的适应性——企业的管理模式，也有一个水土不服的问题。
县里的本地企业，单个的，似乎没有特别出彩的，但实际上，这些企业对县里的贡献，是相当大的。
只是县里没有给他们一个足够的发展空间，才导致本地小企业没有一家能出人头地，很多企业还停留在家庭作坊的层次上。
得不到发展，必然就无法拉动经济增长。
这一部分小企业老板倒是挣足了自己的腰包，但整个燃翼县，或者说燃翼县大部分老百姓，依然还不知道怎么去挣钱。
这样一来，就形成了一个两极分化，社会矛盾也日益凸显。
张文定从李二牛身上受到的启发很大，他觉得，如果这个问题再不解决，恐怕就要出大乱子了。到时候经济发展不上去是小事，搞出个社会问题，那可就是大事了。
张文定对李二牛说县里正在研究解决策略，其实这话说的有些超前了。
虽然张文定有过这方面的想法，但这件事一直没有开会研究，甚至于连个基本的框架都还没有，这样一来，张文定就不得不考虑用什么办法去解决本地企业困境的问题了。
真要给银行打招呼，也不是不行，但是，招呼打过之后，会不会有效果，却是只有天知道了——银行想不鸟县政府，也就不鸟了，银行是条管的，县政府的份量，真是轻了一点。
别说县政府了，就算是市政府，银行也敢摆脸色的！
所以，张文定还是要多想一点办法。
思来想去，张文定决定采取两条腿走路的策略。
招商引资固然重要，甚至于在当前很长一段时间，燃翼县还是要以招商引资为工作重点，毕竟只有招商，才能解决燃翼落后的问题，但只是招商还不够，县里更要拿出诚意来对待本地的小企业，而这个诚意则是对中小企业的支持，不只是政策支持，还要有强大的资金后盾，特别是针对本地企