陆小军自从有了孩子之后，整个人就像是变了一个人似的。
他将自己所有的时间和精力都倾注在了孩子身上，对卓越集团的那些大大小小的事务再也无暇顾及。
曾经那个雷厉风行、果断决策的商业精英如今已经消失不见，取而代之的是一个整日围着孩子转的平凡父亲。
随着时间的推移，卓越集团因为失去了陆小军这位核心人物的有效管理，开始逐渐陷入混乱之中。
各个部门之间的协调变得不再顺畅，项目进展缓慢，客户投诉不断增加。
而竞争对手们则趁此机会大肆扩张市场份额，使得卓越集团的业务受到了极大的冲击。
尽管公司内部的高层管理人员多次试图与陆小军沟通，希望他能够重新回归工作岗位，但他总是以孩子还小需要照顾为由拒绝。
渐渐地，员工们的士气也开始低落，一些优秀人才纷纷选择离开，去寻找更有发展前景的企业。
就这样，原本如日中天的卓越集团在陆小军的疏忽之下，业绩每况愈下，利润大幅缩水，甚至面临着倒闭的风险。
昔日的辉煌已不复存在，只剩下一片衰败的景象。
但陆小军时常想，塞翁失马焉知非福？钱挣到多少才是个头呢！
然而，命运总在不经意间发生转折。
一天，孩子突然生了重病，需要一大笔钱治疗。
陆小军这才意识到，自己对孩子的过度陪伴，却忽略了物质基础的保障。
看着病床上虚弱的孩子，他决定重新振作起来挽救卓越集团。
他找到以前关系不错的商业伙伴，诚恳地请求援助并阐述自己的回归计划。
伙伴被他打动，给予资金支持。
陆小军重回公司后，凭借着以往的威望和能力迅速整顿各部门。
他制定新的规章制度，优化项目流程，并亲自去安抚老客户。
员工们看到陆小军的改变，士气逐渐回升，那些离开的优秀人才也有部分被他高薪召回。
经过一系列努力，卓越集团止住了下滑趋势，开始慢慢盈利，逐步夺回市场份额。
陆小军也明白了平衡家庭和事业的重要性，他不再顾此失彼