明白‘舍得’转换所带来的得失。在这方面，我们县参与过外部商业活动的干部寥寥无几，大家既不熟悉商业规则，也不理解市场渠道，甚至连基本的商业礼仪都有所欠缺，如此又怎能与外界进行良好的沟通呢？所以，周歆同志是我首先想到的最佳人选。
其次，周歆同志所学专业以及她最擅长的领域，便是资本的管理与监督。我看过周歆同志的简历，她非常优秀，曾在国内知名会计事务所担任过高级审计师。这意味着什么呢？意味着在众多项目中，我们能够借助她维护自身利益，识别招商引资过程中不法商人设下的陷阱，把握资本市场存在的机遇。我想，这些足以让我们心动，也足以保证我们招商引资工作的质量和成果，从而推动我县经济的快速发展。”
不得不说，郝建国的话极具煽动性，在座不少常委已经面露微笑，点头认同他的观点，就连李书记也面带思索，在仔细琢磨郝建国刚才的发言。
宣传部秦部长点头说道：“是啊！改革开放以来，不少地方政府在招商引资过程中，因不熟悉商业规则，缺乏专业知识，没能识别陷阱或圈套，结果上当受骗，损失惨重，这样的深刻教训可不少啊！我看在招商引资工作中，我们一定要重视这方面的准备工作，切不可盲目行动，务必避免类似情况发生。”
组织部黄部长也开口说道：“在干部选拔方面，中央和上级部门一直强调要加大对业务能力的考察比重，避免出现业务不精却强行提拔的现象，这是对党和国家、对工作以及对被提拔干部都不负责任的主观主义、官僚作风。”
简阳默默听着大家发言，他并不太赞同让周歆到招商引资办工作的提议。虽然大家说得似乎都很有道理，但他深知周歆的性格。周歆容易专注于自己专业领域的工作，却厌烦人与人之间的交往应酬，所以她更擅长专业工作，未必适合领导岗位。其次，周歆心思细腻却也敏感，很容易受情绪左右，而这显然是个致命的缺点。
当然，这些理由简阳不会在会上提及，他也不想在这个问题上浪费太多时间，毕竟他一时也想不出更合适的人选。于是，在征询过包括李书记在内的其他常委意见后，简阳表态道：“就我个人对周歆同志的了解，她不太适合领导岗位的工作。但考虑到她在专业知识和工作经验方