接受来自直接上级的指挥，但他们绝不可能真正听自己一个不是直接领导的县委办公室主任的话。
所以，何主任一开始打击的就是他们的傲气和姿态，他采用深藏不露、温水煮蛙的策略。来到高江后，他一反常态，把几个领导弄得疑神疑鬼、坐立不安。他利用的就是人爱猜疑的心理，一件再简单的事情也经不住反复猜疑，会变得特别复杂，让人紧张和怀疑，进而不相信自己的判断。
这个时候，自己只要再轻轻地随意说出一点什么事情，他们反而会高度重视和认同，因为他们已经被自己脑子里反复的猜测和疑虑搞得六神无主了，这个时候随便一个意见都会让他们像抓住救命稻草一样紧紧抓住，这就是人性的弱点。
大家不妨可以试试，你可以随便在纸上写上一个你很熟悉的字，然后用怀疑的眼光去看，质疑这个字是不是正确的，你会越看越不像，越看心里越没有把握，到后面本来你会正确写出来的字也被你自己弄的不会写了。而这个时候，任何一个人跑过来肯定地告诉你就是这个字，就是这样写的，你会马上又有了信心，会认可和接受他的意见，哪怕这个人平时并没有你强，你也会对他的意见非常重视。
上午，何主任就知道自己快达到火候了，从走出会议室起，他就知道自己计划的效果不错。但在这里，一切让何主任很惊讶，应该说是震惊。
不过，历练出来的良好心理素质此时体现了出来。
虽然心中波澜四起，但除了刚刚进来时那一刹那的惊讶以外，何主任脸上的表情一直很放松、很平和，似乎一直都很有兴趣、很好奇地在和身边的女子了解这张椅子。
廖检和郑局则一直在暗暗观察何主任，只要何主任有一点异常，他们就会终止下面的安排，换上另一种内容的招待，并把他们早就准备好的冠冕堂皇的理由拿出来解释给何主任听，上来的菜也肯定是真正符合规定的工作餐。
他们都是有多年工作经验的领导干部，不会像下面的乡镇干部一样看不清形势，傻傻地往上拍，到后面搞得自己灰头土脸。
到现在为止，从一直看到的情形来看，何主任似乎也是同道中人。
看他会上一言不发，现在却兴致勃勃地和旁边的小姐聊得火热，问得不亦乐乎，