显然，这是无比真实的，这个年代科研人员的工资收入。
要不说这个年代有句话，在全国范围内传播甚广呢？
这句话就叫做“做导弹的比不上卖茶叶蛋的”——虽有夸张，大体属实。
周建春的老爸周瑞轩，教书接近二十年了，月收入不到三百，大姑他们政府部门内部，去年调了一次薪，大姑从原来的行政副科，一个月五百来块，涨到了六百多接近七百，最近升了正科，一个月八百多了。
而做生意的人呢……都不用说做生意的人，哪怕是打个工，只要能遇到像陆子坚这样，愿意给职工多发钱的老板，比如在饮料厂干活儿的工人，一个月全勤下来，都能拿到三百大几、甚至过四百块了！
也正因如此，才有了这个年代辞职下海的浪潮。
“涨薪20在我看来……不够！”
陆子坚当场给了准话，甚至算是狠话，“就以你这个名单为基础，你对这些人都很了解，由你来负责为他们列等级，以后参照他们在科研、生产等方面的贡献大小，来实时的调整等级。至于工资标准……比照这张表，涨薪50！”
别管到了什么年代，砸钱才是正义！
你舍得给人家发钱，人家才愿意一门心思的跟着你干！
又更何况，这名单上应该大部分都是搞科研的人，说实话，都是老实人。
不能欺负老实人，不能薄待科研人。
涨薪五成而已，加一起钱也有限，所以在陆子坚看来，只是如此，吸引力甚至还不够，“不止如此，你可以告诉这名单上的人，我新成立的公司，会预留出20的股份，暂时由我代持，视大家的研发进度和贡献，将来，这20的股份，我会分阶段的拿出来作为奖励，也就是说，将来大家都有机会拿到新公司的股份！到那个时候，这家新公司就不再是我个人的公司，是咱们所有人的公司！”