第120章 战略布局与合作的深远意义(3/3)

    李浩然明白，合作社的成功离不开团队的共同努力。他开始更加注重团队文化的建设，培养创新精神和合作意识，通过定期的团队建设活动和管理培训，增强员工的归属感和责任感。

    他特别强调，合作社不仅是一个生产型企业，更是一个能够激发个人潜力和社会责任感的平台。因此，李浩然提倡责任共享和协作共赢的团队精神，倡导每个成员都要为合作社的发展贡献智慧和力量。