合作社的初步成功带给了李浩然极大的信心，但他清楚地知道，成功并不是一蹴而就的。在外部市场逐渐打开局面后，合作社内部的问题逐渐浮现出来，尤其是在生产、管理和村民之间的利益分配上，矛盾和冲突也开始悄然出现。
随着合作社规模的扩大，李浩然必须面对更复杂的管理问题。一方面，生产任务的量变带来了质变，土地的使用、农作物的种植方式以及农产品的质量控制，都需要更加精细化的管理；另一方面，随着合作社利益的增加，村民们对于分配的关注也日益提升，尤其是一些年长的村民，他们不太理解合作社的现代化管理模式，开始对利益分配产生了疑虑。
这时，李浩然深知，若不及时化解这些矛盾，合作社的扩张势头将受到严重制约。于是，他决定召开一次全体成员大会，讨论合作社的未来发展方向，并解决目前出现的问题。
会议当天，村里的大礼堂里坐满了村民，李浩然站在讲台上，看着这些熟悉的面孔，心中不由得涌起一股责任感。他深知，自己所肩负的不仅仅是家庭的期望，更是全村人的未来。
“大家好，今天我们聚集在一起，除了讨论合作社的未来发展，还希望大家能够直言不讳地提出自己的问题和建议。过去的几个月里，大家的辛勤付出换来了合作社的初步成功，但我们也面临着一些新的挑战。”李浩然开场时语气平稳，但话语中却透着一种坚定。
村民们纷纷低声交谈，显然有些人心中已经积压了许多不满。李浩然注意到，坐在后排的王大娘面色沉重，王小民则皱着眉头，他知道，这两个人虽然没有公开表达过什么，但心里一定也有不少困惑。
“浩然，咱们合作社的管理制度和分配规则，确实有些复杂。特别是那按劳动量分配的方式，老年人和一些小规模土地的农民，根本无法和年轻力壮的劳动力相比，大家觉得有些不公平。”王大娘开口了，她的声音虽然平静，但话语中的不满却无法掩饰。
李浩然点了点头，知道这正是目前合作社面临的核心问题。“王大娘说的对，按劳动量分配确实存在一些不公平的地方，特别是对于一些年纪大的农民来说，他们的体力和工作强度自然不能与年轻人相比。我们会根据大家的建议，对分配规则进行调整，确