殖民现象。他指出，日韩的企业所奉行的是一种奴才式的员工文化。在这两个国家里，公司老板犹如高高在上的君主，而员工们则被视为奴才般的存在。
在这样的逻辑体系下，奴才们一辈子都难以逃脱资本企业为他们精心编织的牢笼。毕竟，当这些牢笼由垄断了全国各个行业的资本企业共同构筑时，一个人短暂的一生中便处处皆是牢笼。这些牢笼或许大小各异，但从本质上讲，并无太大差别。它们如影随形，无处不在，将人们紧紧束缚其中。
日韩人民从出生开始就被国内的资本财阀所束缚，他们的生活、工作甚至思想都受到这些财阀的影响和控制。然而，令人意想不到的是，这些看似强大的资本财阀实际上却受到了华尔街资本的制约。这就像一个无形的链条，将日韩人民紧紧地捆绑在一起，使他们无法逃脱。