之前，我有一个建议。首先，我们可以在短期内进行股权合作，帮助你们渡过资金上的困境，同时，你们需要在管理和技术整合方面做出相应的调整。我们公司可以提供一些管理经验和技术支持，帮助你们提升整体竞争力。”
王俊杰似乎松了一口气，他看向王旭，眼中闪过一丝希望：“如果能这样合作，或许对我们来说是最好的解决方案。资金问题我们暂时可以缓解，但管理上的问题确实需要时间。希望能借此机会，逐步恢复公司的竞争力。”
王旭微微一笑：“我会让李彤和程俊尽快跟进这个计划，确保双方的利益能够得到保障。至于技术和市场的整合，我们也会派出专业团队帮助你们进行评估与调整。我相信，通过合作，我们可以在不久的将来实现共赢。”
谈判的氛围渐渐变得轻松，王俊杰也放下了心中的顾虑，表示愿意按照王旭的提议继续深入洽谈。王旭深知，这只是一个开始，接下来还有许多复杂的细节需要处理，尤其是如何有效地整合两家公司，确保未来能够产生协同效应。
回到公司后，王旭立即召集李彤和程俊进行讨论。李彤第一时间将x公司现状的详细资料准备好，并提出了一些初步的整合方案。程俊则开始着手分析x公司的技术优势，尤其是大数据和人工智能领域的潜力。
“王总，我认为，x公司在ai和大数据领域的技术虽然在行业内有一定的影响力，但在市场拓展上相对薄弱。”李彤说道，“我们可以通过资源整合，让他们的技术快速落地，拓展到我们现有的市场中，特别是在东南亚和其他新兴市场。”
程俊补充道：“不过，x公司的人才问题也是我们需要关注的重点。尤其是在技术团队方面，很多核心技术人员已经离职，如果我们能够通过合作方式吸引他们回来，可能会加快技术整合的进程。”
王旭沉思片刻，点点头：“确实，人才是我们未来成功的关键。我们不仅要整合技术，还要整合团队的力量。这次合作不仅仅是资金和资源的互补，更是管理和文化的整合。我们必须要做好每一步，确保在并购过程中避免任何潜在的风险。”
王旭的决定已经非常明确：他将通过股权合作与x公司建立更加紧密的关系，同时帮助对方解决管理和技术上的问