例的股份，并承诺在未来的三年内为其提供持续的资金支持。
“这笔合作，算是我们成功转型的一步。”王旭看着手中的合同，心里感到一丝欣慰，但他知道，这只是开始。接下来，他还需要继续推进更多的合作，解决技术、资金和市场等多个方面的问题。
然而，在这个过程中，王旭并没有忽视自己的团队。他深知，企业的复兴不仅仅依靠外部力量，更要依靠内部的凝聚力和员工的努力。因此，他决定加强与员工的沟通，激励他们在困难面前依然保持信心和斗志。
在一次公司内部会议上，王旭对所有员工发表了激励演讲：“各位，我知道大家最近都很辛苦，面临着巨大的压力和不确定性。但请大家相信，我不会放弃，我们一起经历过很多的困难，而这一次，我们一定能够迎来新的希望。我相信，只要我们携手并肩，就一定能度过这个难关！”
他的声音不大，却充满了坚定和力量，员工们也纷纷回应着。他们知道，这不仅仅是一次企业的变革，更是一次关于信念和勇气的考验。王旭的决心，给了他们莫大的鼓舞。
此时，王旭心里清楚，尽管前路依然充满挑战，但只要他能抓住每一个机会，坚定不移地前行，公司终究会走出困境，迎来崭新的未来。
他终于知道，无论经历多少风雨，坚守初心、勇敢创新，才是他能引领公司走向成功的关键。