陷入了沉思。他知道，这次的纷争只是一个开始，如果不能妥善解决，家族将会陷入更深的内耗。
接下来的两天里，水木分别找了各方的代表，试图了解他们的真实想法和诉求。他发现，除了对产业发展的分歧，各方之间在家族资源的分配、权力的争夺等方面也存在着诸多矛盾。
第三天，家族再次召开会议。这一次，水木提出了一个详细的方案，综合了各方的利益和诉求，同时也考虑了家族的长远发展。经过一番激烈的讨论，最终大家勉强达成了一致。
然而，事情并没有就此结束。在方案的实施过程中，又出现了各种问题。有的部门不配合，有的故意拖延，导致进展缓慢。
水木意识到，要解决这些问题，必须要建立一个有效的监督和协调机制。他再次找到林震长老，提出了自己的想法。林震长老经过考虑，觉得可行，于是赋予了水木一定的权力，让他负责监督和协调各项工作。
水木深知这是一个艰巨的任务，但他没有退缩。他开始逐一与各部门沟通，解决他们的问题，督促他们按照计划推进工作。
在这个过程中，水木遭遇了不少冷嘲热讽和故意刁难。但他凭借着坚定的信念和灵活的应对，逐渐化解了一个又一个难题。
经过一段时间的努力，新产业的发展终于走上了正轨，家族内部的纷争也暂时得到了缓解。但水木知道，这只是暂时的平静，要想让家族真正团结和谐，还有很长的路要走。