姜慕走后办公室就剩下楚绪和速灵。
速灵是个三十多岁的女人，长相中等偏上，但气质超绝，一看就是工作狂。
不然也不会三十多就做到部门经理。
“楚总监，目前你们运营部还没搭建完整，你要尽快搞完这些，我们才能协同发力。”速灵吩咐道。
楚绪点了点头，认真到：“好的速经理，我会用最快的时间把运营部完善起来。”
“嗯，我先走了，有什么事可以问我，我都在公司。”
“好的。”
速灵走到门口，忽然想到一件事，回头道：“对了，待会有几个人来面试运营主管和剪辑主管，我看过他们简历了，你挑两个决定吧。”
她不喜欢越级管理，不会干涉下属领导决定。
除非真的很过分。
十点半速灵秘书来通知楚绪，面试人员到了。
跟着秘书来到会议室。
楚绪大概看了一下这些人的简历。
除了一个是专科外，其余都是本科。
但行业不同，楚绪不会很看重学历，能力才最重要。
第一个面试的是一名二十八岁的男人。
他稍微有些紧张，走进来坐在楚绪侧面。
“别紧张，先做个自我介绍。”楚绪笑道，对付这种小场面，他同样不会紧张。
见识多了自然而然就成了大心脏。
“你好面试官，我叫高程，毕业于xx师范学院，上份工作也是做的运营，有丰富的………”
说了一大堆，楚绪点点头表示回应，然后问道：
“上份工作为什么离职？”
“自身寻求发展。”高程面无表情，他总不能说被关系户抢了饭碗吧。
楚绪点点头没觉得意外，每个离职的人都有理由，要么被开，要么觉得工资低。
这个无所谓，主要还是能力，能力够，一切都可以谈。
“你觉得现在什么赛道容易出爆火？”楚绪问道。
运营需要敏锐市场洞悉力，不然别人都把蛋糕分完了你才舔盘子，那指定倒闭。
“现在平台给普通人，特别是乡村之类的视频流量比较多，虽然