先生的确让我打心底里钦佩。”
朱元璋迫不及待地问道：“张北玄啊，你接着讲下去，这个张居正究竟是如何推行改革的？”
张北玄继续讲解：“到了万历元年的十一月，张居正提交了一份实行考成法的奏折，旨在厘清职责、强化效率。”
“通过六科监督六部运作，而内阁又负责六科事务。”
“对于需要处理的各项任务，从最高决策层到执行机关，每个环节都有明确的任务指标和时间要求。”
“此举解决了以往上级指令下达之后，得不到重视和迅速响应的问题。”
“考成法的引入，大大提升了各级机关的工作效率，并确保了赏罚制度清晰可见，使得朝廷的法令即使是在千里之外也能得到及时落实。”
“张居正改革的核心始终是致力于‘富国强兵’，这也是考成法所体现出来的最重要成就之一。”
“按照考成法的具体规定，六大部门及监察机构需对下属官员应当完成的各项任务设置明确期限并分别记录于三本账簿中，然后按期核查进度与成果。”
“这样的机制为官员绩效评价提供了一套科学合理的体系，实现了评估与纠正相融合的功能，相比过去单纯依赖吏部对人员进行审查的做法更加有效。”
听到这里，朱元璋猛地拍了一下大腿，几乎要为之鼓掌称颂。
真是一个聪明巧妙的方法！
如此新颖的理念！
令人惊叹不已的想法！
朱元璋感到异常激动，他曾经花费无数心力思考，怎样才能促使朝廷里的文武百官，真正把百姓的利益放在首位去做事。
为此，他也尝试过各种手段甚至是极端措施，却效果甚微。
然而现在张居正，提出来的这项制度，无疑给他打开了新的视野——问题核心在于如何建立有效的监管体系：
通过要求各个部门如实报告工作成效，并且接受严格审验的方式，来进行监督。
一旦数据造假被发现，则直接证明相关责任人，要么能力欠缺要么别有所图，这种管理方式，要比皇帝动辄杀鸡儆猴，更能有效地促进官员们积极作为。
连带着朱标也对张大人提出的思想给予了