缓缓开口：“苏总的想法确实有道理，但我们需要一个稳妥的方案，确保在探索新方向的过程中，不会影响现有的项目进度。”
赵队长站起身，坚定地看向苏昕悦：“昕悦，无论面临多大的困难，我都会全力支持你的决定。我们一起走过了这么多风雨，没有任何困难是我们解决不了的。”
他的话仿佛一道强心剂，让团队成员们的信心又重新升起。
然而，就在大家准备继续讨论时，技术团队的几名核心成员突然出现了分歧。
李工和王工各执一词，互不相让，争吵的声音越来越大。
“你们有没有想过，这个方向的技术难度有多大？”李工的声音带着明显的急切。
“但我们不能因为难度大就放弃，市场的需求就在那里！”王工反驳道，眼神坚定。
争吵声中，研发工作的进度开始受到影响，焦急的情绪在团队中蔓延。
林教授试图调和双方的矛盾，但效果不佳，会议室的气氛愈发紧张。
苏昕悦和赵队长对视了一眼，心中明白，这只是一个开始。
而外界得知团队内部出现分歧的消息后，将会带来更大的挑战。
“我们必须尽快找到解决方案，”苏昕悦的目光坚定，声音低沉而有力，“否则，我们好不容易取得的优势，将会付诸东流……”团队内部分歧的消息像病毒一样迅速传播开来，外界开始质疑团队的能力，怀疑他们能否继续保持领先地位。
各种负面报道铺天盖地，媒体添油加醋地渲染着团队的困境，将原本的小波澜放大成惊涛骇浪。
市场部人员看着一篇篇负面报道，脸色愈发苍白，办公室里的气氛压抑得让人喘不过气。
更糟糕的是，合作伙伴们也开始动摇。
几家重要的合作伙伴纷纷致电，委婉地表达了对团队现状的担忧，并暗示可能会重新考虑合作关系。
绝望的气息在团队中蔓延，仿佛一张无形的网，将每个人都紧紧束缚。
王秘书一刻不停地忙碌着，她不断地与合作伙伴沟通，耐心解释团队的现状，并保证会尽快解决问题。
她语气坚定，态度诚恳，试图挽回合作伙伴的信任。
但她