开始怀疑自己的能力，难道她真的无法带领这支团队走出困境吗？
迷茫的情绪让她她知道，她必须想办法，可是，到底要怎么做呢？
“大家先休息一下吧。”苏昕悦的声音有些沙哑，她没有强求任何人，也没有急着让大家继续进行活动。
她缓缓地走向一旁，将手中的哨子轻轻放下。
苏昕悦没有强行让王同事和孙同事互动，而是宣布了一个新的游戏规则：团队寻宝。
她将事先准备好的宝藏图分发给大家，地图上标注着宝藏的位置以及一些线索提示，需要团队成员通力合作才能解开谜题，最终找到宝藏。
其他同事们被这个充满趣味性的任务吸引，纷纷投入其中，有的仔细研究地图，有的积极分享线索，有的则负责记录路线。
王同事和孙同事虽然仍然保持着距离，但也不自觉地被周围热烈的气氛所感染，偶尔也会参与到讨论中。
寻宝过程中，其中一个线索需要通过攀爬才能获得，而王同事身材高大，擅长运动。
其他同事的目光自然而然地落在了他身上，带着一丝期待。
王同事犹豫了一下，最终还是接受了这个挑战。
他身手矫健地爬上树干，成功拿到了线索。
拿到线索后，他并没有直接交给其他同事，而是下意识地看向了孙同事，因为这个线索需要一定的逻辑推理能力才能解开，而孙同事恰好是团队中逻辑思维最强的。
孙同事接过线索，眉头紧锁，开始认真思考。
周围的同事也纷纷围拢过来，七嘴八舌地提供着自己的想法。
在这个过程中，王同事和孙同事不自觉地开始交流，他们你一言我一语，逐渐找到了解题的思路。
苏昕悦看到这一幕，心中燃起了希望，她的嘴角微微上扬。
随着活动的进行，王同事和孙同事彻底化解了矛盾，在找到宝藏的那一刻，他们甚至互相击掌庆祝，脸上露出了久违的笑容。
“对不起，之前是我太冲动了。”孙同事主动向王同事道歉。
“不，也怪我太较真了。”王同事也诚恳地回应。
整个团队的氛围变得非常融洽，欢声笑语此起彼伏。