化方案，例如利用现有资源、减少不必要的开支等等。
当苏昕悦再次将方案递交给财务经理时，她明显感觉到对方的态度已经发生了改变。
财务经理仔细地翻阅着方案，不时地点头，镜片后的目光也少了几分审视，多了几分赞赏。
最终，她合上了方案，抬起头，对苏昕悦露出了一个淡淡的微笑，“这个方案不错，我批准了。”
那一刻，苏昕悦的脸上绽放出灿烂的笑容，如同雨后初晴的彩虹般绚丽。
消息传到张总监那里，他再次对苏昕悦的应变能力表示了赞赏。
苏昕悦在公司的威望进一步提升，团队成员们也更加信服她。
“昕悦，你真厉害！”刘同事高兴地拍了拍苏昕悦的肩膀，语气里满是钦佩。
他看着苏昕悦的眼神，就像看着一位凯旋归来的英雄。
苏昕悦的脸上露出了淡淡的笑容，眼角眉梢都带着一丝轻松和喜悦。
两人相视一笑，办公室里充满了和谐融洽的氛围。
随后，他们立刻投入到新方案的讨论中，仔细推敲着每一个细节，力求将新预算方案执行得尽善尽美。
刘同事不时提出一些建设性的意见，苏昕悦认真倾听，并给予积极的回应。
两人配合默契，高效地完成了新方案的细化工作。
然而，好景不长。
正当苏昕悦和团队成员们为新方案的顺利执行而感到欣慰时，市场部却突然提出了新的营销需求。
这无疑需要额外的资金投入，而这些资金需要从原本就紧张的项目预算中调配。
市场部经理一脸严肃地站在苏昕悦面前，语气强硬：“苏昕悦，这个营销方案对我们项目的推广至关重要，你必须从项目预算中调配一部分资金给我们。”他的表情坚定，不容置疑，仿佛没有商量的余地。
苏昕悦的心顿时沉了下去她陷入了两难的境地，眉头紧锁，一时之间不知道该如何是好。
办公室里的气氛瞬间变得凝重起来，团队成员们都看着她，等待着她的应对之策。
苏昕悦深吸一口气，努力让自己保持冷静。
她知道，抱怨和逃避都不是解决问题的办法。