下都会叫路远一声老大。
路远刚开始不习惯，以为跟黑社会一样，但时间久了也就习惯了，自己信得过的手下这个称呼了。
老大今年的经济形势较好，这个年终奖是按照什么比例发放，路远就让赵刚拿出去年发放的标准看了一下，那是杨不起当书记的时候，路远仔细看了一遍，明显感觉不合理，
党政班子的比例要比乡里的普通干部职工多出好几倍，路远想了一会说道，今年按照党政班子领导要和乡里的普通干部职工尽可能缩小差距，
乡领导和普通干部职工上下浮动差距控制在上下百分之三十。
赵刚按照路远的意思去草拟了一份年底福利发放的标准汇报给路远的时候，标准明显的合理了很多，尽管比例缩小了但领导干部还是要比往年多出很多，尤其是普通的干部职工多出了好几倍。
路远立马在上面签了字，同意并上党委会研究，并签上了自己的名字。
加上今年林山乡的经济较好即使调整乡领导的比例但发到手里也会比往年多出两倍以上。
路远并不认为给大家发点福利是坏事，往往是福利待遇差了，时间久了反倒滋生腐败的萌芽，
与其出现腐败的现象倒不如给大家发放合理的福利待遇，鼓舞了大家的工作热情的同时，又没有经济上的顾虑，一举两得何乐而不为。
常小贵经历了上次诬陷路远的事件后，脸上无光，加之能力有限，乡里的工作基本上都是由路远这个乡长掌控大局，常小贵也就成了一个摆设，
乡里的中层干部和乡里领导也都向路远汇报工作，路远也把工作的重心转交了副书记潘不尚，陈进取、其他乡领导所处理，除非遇到大事需要自己担责任来定夺的，
路远会在最后签上自己的意见。
忙碌了一会又把陈进取叫到了自己的房间，陈进取走进办公室路远让到沙发坐下，熟悉了路远的工作方式后陈进取没有了之前的生分但依然保持着上下级的一种姿态。
路远始终认为工作就是工作不能因为工作坏了规矩，抛开同学不说路远也默认这是一种合理的工作情感，更是一种信任。
恰巧作为下属的陈进取更喜欢这样的一种关系氛围，工作上上下级，私底