，取而代之的是一种难以抑制的兴奋和期待。
hr让陈家俊简单描述一下，曾经负责过的项目及成功案例。
陈家俊脑海中迅速闪过那些与前同事日夜奋战的画面，他条理清晰地阐述了自己的思路和行动，遇到的挑战及解决方案，赢得了hr的不断点头。
陈家俊顺利进行到下一轮的面试。
面试安排到另一间宽敞明亮的办公室，面试官有4人，分别是公司副总经理、销售部经理、办公室主任、人力资源部经理。
他们在主席台上坐成一排，对面只放置一把椅子，供求职者落座，压迫感十足。
“请陈家俊先生参加面试。”人力资源部工作人员含笑面向在门外等候的陈家俊，伸出了“请进”的手势。
他今天身着笔挺的蓝色衬衣，黄色领带打得一丝不苟，手中紧握着精心准备的简历，步伐稳健地进入面试现场。
面试开始了，陈家俊面对一排面试官，向前一步鞠躬，起身，退后一步坐了下来。
四位面试官，眼神犀利严肃。
陈家俊深呼吸调整情绪，努力让自己不紧张。
首先，他进行了简短的自我介绍，不卑不亢，不急不躁，既专业又敏锐，对岗位职能阐述得滴水不漏，能力远超岗位要求。
面试官脸上绷着的表情慢慢变得温和起来。
接着，面试官们开始抛出一个又一个尖锐而专业的问题。
陈家俊准备充分，有机结合自己以前的工作经验，条理清晰地阐述着自己的观点和解决方案，腰杆挺直，眼神坚定地与面试官们坦诚交流。
当然也有遇到不确定的问题，他都会虚心地请教面试官的建议和意见。
陈家俊专业的知识结构、出色的应变能力和团队协作精神，打动了面试官们，频频点头表示认可。
面试最后，陈家俊用充满真诚和期待的微笑着向面试官们致谢，并表达了自己对加入公司的渴望和信心。
面试官们起立鼓掌，目送他离开。
看来，应聘成功应该没有问题。
走出面试办公室，阳光依旧明媚，又有一道金光打在陈家俊的身上，他感受到了一种前所未有的轻松和释然。