“青芳说得对。”张诚接过话，“要加强干部廉政教育，让他们脑子清醒点，守住底线。”
“我建议，请些专家学者来给咱们干部培训培训，提高业务能力和领导水平。”沈青芳提议。
“这主意好！”张诚赞同，“可以办几期培训班，请各方面的专家来，给咱们干部讲课，开阔眼界，长长见识。”
“除了培训，还要建立一套完善的干部考核机制。”沈青芳补充，“要全面、客观、公正地评价干部工作，好的奖励，差的惩罚，激励干部好好干事创业。”
“对，要能上能下，让有本事、敢担当的干部冒出来。”张诚语气坚定。
很快，黄旗山县干部培训中心挂牌成立了。
“欢迎各位专家学者来黄旗山，给咱们干部授课。”开班仪式上，沈青芳热情地说，“希望通过这次培训，能提高咱们干部的整体素质，给黄旗山发展提供人才保障。”
“沈县长客气了，这是我们应该做的。”一位省委党校教授笑着说，“一定尽心尽力，把知识经验教给黄旗山干部。”
培训班上，专家学者讲的深入浅出，廉政建设、经济发展、社会治理，各方面都有，黄旗山干部都觉得受益匪浅。
“这次培训，真是让我开窍了。”一位乡镇干部感慨，“学到不少新知识，新理念，对以后工作帮助太大了。”
“是啊，要把学到的用到工作上，给黄旗山发展出力。”另一位干部附和。
“除了队伍建设，监督也要跟上，让权力在阳光下运行。”县纪委工作会上，沈青芳再次强调。
“沈县长说得对，权力必须监督，不然容易出问题。”纪委王书记赞同。
“必须加强完善举报监督机制。”张诚插话，“这样才能让‘蛀虫’没地方躲。”
“我建议，搞个民众监督举报奖励机制，鼓励群众参与监督，举报违法违纪行为。”沈青芳提议。
“这主意好！”王书记眼前一亮，“可以设个举报奖励基金，奖励举报的……”
“设个举报奖励基金，对举报有功的群众，给点实在的。”
沈青芳也说：“信息也要保护好，要让大家敢举报，放心举报，别怕被打击报复。”