六四分吧。
这是一个正常的比例，全部说好或者全部说不好，肯定是不正常的。
问题是，评价呈现一种极端的两极分化状态。
说岳阳好的，认为岳阳充满正能量、业务娴熟、为人厚道……特别是里面的观点，让人耳目一新。
说岳阳不好的，认为岳阳过于嚣张、目中无人、目无规矩，迟早都会出大问题……
杨步阳也是相当无语，所以才迫不及待地想看看岳阳是如何说的。
“请开始你的表演吧。”杨步阳心里想着孙院长对岳阳酒后的评价，饶有兴趣地看着岳阳。
“主任，我向你汇报一下讲课的情况。这次讲课，肇庆方面做了非常周密的准备，连问题互动都是准备得非常充分，一些其他省份刚发生的难点案例都被他们作为提问的问题。”岳阳道。
杨步阳眉头一皱，这个情况真的没有人跟他说过呢。
“我讲课的内容是这样子的……”岳阳一五一十将经过向杨步阳汇报，“这些课件的内容，除了课堂现场提问的回答之外，其他都是医务科对外的官方口径。”
医务科有一套标准的ppt和宣传口径，岳阳知道杨步阳很注重这个，所以特意将这一点点出来。
当然，同样的官方课件，在不同的讲课者讲出来，特别是脱稿部分，效果会截然不同。
杨步阳综合收到各方面的信息，对比一下，觉得岳阳并没有隐瞒自己，还是可信的。
“这是一个好同志啊。”杨步阳心里想着，但是喜怒不言于色，“还有其他的吗？”
岳阳想了想，“还有就是他们给了讲课费，这个钱我不知道怎么处理，想交给您处理。”
岳阳最终还是没有说出被灌酒的事情，喝酒这种事情并非什么光彩的事情，仁者见仁智者见智，从另外一个角度来讲，给岳阳扣顶帽子都有可能。
至于陈红的事情，如果岳阳自己说出来的话，杨步阳一定会觉得岳阳在诋毁同事的，杀敌三千，自损一万二，不值得。
谁能够想到，为了一个编制的竞争，竟然会发生这种事情啊。
况且，可能还说不上是竞争，因为医务科有多少个正式编制，都没有固定的说法。陈红、岳阳