有让林宇退缩。他知道，挫折是成长的必经之路，只有经历了挫折，才能不断地反思和学习，才能变得更加成熟和坚强。
“我不能被这些困难所打倒，我要积极地寻找解决问题的方法，带领团队克服困难。” 林宇坚定地说道。
林宇开始主动与上级领导沟通，寻求他们的支持和建议。他认真听取领导的意见，对自己的决策进行了调整和完善。同时，他也积极与团队成员沟通，了解他们的困难和需求，共同寻找解决问题的方法。
“大家不要着急，我们一起想办法，一定能够克服这些困难。” 林宇鼓励着团队成员。
在技术难题方面，林宇邀请了一些专家来进行指导和帮助。他带领团队成员一起研究解决方案，不断尝试和改进。经过一段时间的努力，终于找到了有效的解决方法。
“太好了，我们终于解决了技术难题。” 一个团队成员兴奋地说道。
在人员调配方面，林宇也进行了合理的调整。他根据团队成员的特长和能力，重新分配了工作任务，提高了工作效率。同时，他也加强了团队建设，组织了一些团队活动，增强了团队成员之间的凝聚力和合作精神。