“还要优化警力配置,推行一警多能模式,最大限度地发挥现有警力的效能。”

    “关于增加公安编制的问题,我已经向省委高层做了专题汇报。”

    江铭微微颔首: “高层原则上同意了我们的请求,具体的编制方案,正在研究制定中。”

    这个消息让与会人员精神一振,会场上响起了一阵轻微的骚动。

    增加编制,意味着更多的人手,更充足的警力。

    这对于长期处于高压状态下的基层民警来说,无疑是一个天大的好消息。

    “但是,增加编制不是一蹴而就的事情,需要一个过程。”

    江铭继续开口:“在此期间,我们不能坐等靠要,必须主动作为,充分挖掘现有警力的潜力。”

    “我们要打破警种界限,推行一警多能模式,让每一个民警都掌握多种警务技能,适应不同岗位的需要。”

    江铭解释道:“这样,我们就可以根据实际情况,灵活调配警力,实现警务资源的最优化配置。”

    一警多能,对于在座的许多人来说,是一个全新的概念。

    在传统的公安体制下,警种之间分工明确,各司其职,很少有交叉。

    一警多能模式打破了这种传统的警务模式,对民警的综合素质,提出了更高的要求。

    “推行一警多能模式,不是要搞一刀切,而是要根据不同警种、不同岗位的实际需要,有针对性地开展培训,提高民警的综合素质和实战能力。”

    江铭再次强调:“我们要通过多种形式的培训,让每一个民警都成为多面手,既能处理治安案件,又能参与刑事侦查,还能做好群众工作。”

    他看向坐在前排的宁美睫。

    “美睫,这件事由你牵头,会同政治部、培训处等部门,制定一个详细的一警多能培训方案,尽快组织实施。”

    宁美睫轻轻点头。

    她已经不是第一次负责此类工作了,对此轻车熟路。

    解决警力不足的问题,需要多措并举,开源节流。

    增加编制是开源,优化配置是节流。

    “第二个问题,是装备落后的问题。”

    江铭的目光再次扫过全场。