“还要优化警力配置，推行一警多能模式，最大限度地发挥现有警力的效能。”
“关于增加公安编制的问题，我已经向省委高层做了专题汇报。”
江铭微微颔首： “高层原则上同意了我们的请求，具体的编制方案，正在研究制定中。”
这个消息让与会人员精神一振，会场上响起了一阵轻微的骚动。
增加编制，意味着更多的人手，更充足的警力。
这对于长期处于高压状态下的基层民警来说，无疑是一个天大的好消息。
“但是，增加编制不是一蹴而就的事情，需要一个过程。”
江铭继续开口：“在此期间，我们不能坐等靠要，必须主动作为，充分挖掘现有警力的潜力。”
“我们要打破警种界限，推行一警多能模式，让每一个民警都掌握多种警务技能，适应不同岗位的需要。”
江铭解释道：“这样，我们就可以根据实际情况，灵活调配警力，实现警务资源的最优化配置。”
一警多能，对于在座的许多人来说，是一个全新的概念。
在传统的公安体制下，警种之间分工明确，各司其职，很少有交叉。
一警多能模式打破了这种传统的警务模式，对民警的综合素质，提出了更高的要求。
“推行一警多能模式，不是要搞一刀切，而是要根据不同警种、不同岗位的实际需要，有针对性地开展培训，提高民警的综合素质和实战能力。”
江铭再次强调：“我们要通过多种形式的培训，让每一个民警都成为多面手，既能处理治安案件，又能参与刑事侦查，还能做好群众工作。”
他看向坐在前排的宁美睫。
“美睫，这件事由你牵头，会同政治部、培训处等部门，制定一个详细的一警多能培训方案，尽快组织实施。”
宁美睫轻轻点头。
她已经不是第一次负责此类工作了，对此轻车熟路。
解决警力不足的问题，需要多措并举，开源节流。
增加编制是开源，优化配置是节流。
“第二个问题，是装备落后的问题。”
江铭的目光再次扫过全场。