费春云从一个位高权重、出路前途极好的地级市委组织部常务副部长，调整到一个省管副厅级市的组织部部长，这里头的落差虽然不大，但还是比较明显的。
按照螺旋式升迁的理论，如果费春云的运气好，下一步任嵋山市常务副市长就是实实在在的进步了。
晋升副厅级的眉山市长，中间还隐隐地隔着副书记这道坎。
可费春云要是继续留在东平市，下一步的去向要么是担任县区的书记，要么就是市直部门一把手。
这两个位置都是副市长的有力人选。
运气好了，直接接任市委组织部部长的也不鲜见。
这么一算，费春云调来嵋山，可不就在通往副厅的道路上，比别人多走了一步嘛！
看着迎面走来的李怀节，看着他脸上真诚的笑容，费春云心里头没有酸楚和不平。
什么这家伙几个月之前还是自己的下级之类的荒唐想法，她统统没有。
费春云很平静，微笑着主动伸出手，打着招呼道：“李怀节同志，你好啊！给市委添麻烦了！”
李怀节轻轻地握了握费春云的手，笑着说道：“都是连山书记安排的，不麻烦！”
说到这里，他伸手指了指站在旁边的组织部门干部队伍，“这些都是组织部门的同志，专程来欢迎你的。
我们进去吧！
连山书记和秋云市长，还有其他常委们都在礼堂里等着你呢！”
费春云没想到，刘连山居然给她安排了一个规格这么高的欢迎仪式，心中多少还是有些感动的。
在刘连山和李怀节的操持下，费春云自行到任的任职仪式，办的很有意义，也很风光。
仪式结束之后，李怀节立刻去到市委组织部的小会议室，进一步向费春云介绍了组织部内部领导的分工情况，以及多项工作的交接。
到此为止，李怀节算是彻底和组织工作断开，卸下了自己兼任的组织部部长一职。
回首这段时间不长的组织工作，李怀节还是收获很多的。
掌握了思想引领与制度约束的平衡艺术，实现从“管人头”到“管人心”的跃迁；
实现了从制度执行者向规则制定者的转型，完