但担心我一个人能不能管理好现在的几家公司。
而且在中国成立了公司以后，我无所避免要经常去中国出差。
这样的话，这里的两家公司就要找人来协助管理，他说等他想到合适人选后才明确答复我。”
再说佐治叔叔听了玛丽的汇报后，他心里想：
“如果玛丽在中国成了大中华总代理公司的话，对自己这一方是利大于弊。
诚然，玛丽是一个人才，虽然还需要磨炼。
但有她经营着中国的公司，对自己的代理分销就有更大的保障了。
问题是让谁来接替玛丽的工作呢？他一时找不到更合适的人选。
自己的助理不是一个长远的合适人选，只不过是暂时性的。
现在玛丽的心态调整了，佐治都打算让自己的助理回来，由玛丽重新全面管理公司了。
可是现在玛丽要到中国去，这样的话派谁来更合适呢？
佐治在脑海扫描了一遍可担重任的人选。
最后他决定派玛丽的父亲来接替玛丽的工作。
这样一来方便玛丽和父亲沟通，什么事都可以交接清楚。
二来嘛，自己的大哥是家族中人，能放心交付。
佐治决定好后，就打电话和哥哥商量。
玛丽的爸爸原本是和弟弟一起创办公司的，后来业务越来越多，分拆出几十家分公司。
佐治分身乏术，就让大哥独当一面，将分公司组合成几家集团公司。
这样一来，自己管着两家，大哥则管着另外两家。
现在大哥的几个儿子都子承父业，分别做了集团公司的总经理。
大哥一直都在交棒的过程中，逐渐将大部分的工作交由儿子们负责。
他自己就退居二线，大哥虽然年届六十多了，但仍然精力不错，可以来担任分销公司的管理工作。
玛丽的爸爸没有想到弟弟佐治会要求自己去顶替女儿的工作，一开始他以为，弟弟对女儿不满，想撤换了女儿。
自己身为父亲当然要支持女儿了，怎么能同意撤了她的管理职务呢？
所以他有点不大高兴地对佐治说：
“佐治，