坐在肖卫国的身边，身体紧紧挨着爱人的胳膊。
“我爸急急忙忙的送来的什么资料？很重要吗？”
肖卫国随手拿起几页已经读完的纸递给她。
“是你爸对纺织厂那边受伤和被害的员工的补偿和解决材料。这才几天工夫，你爸的工作效率可以啊。”
肖卫国临走前，把处理纺织厂后继问题的重担交到了柳二柱手里。
当时考虑的是他年龄比较大，做起事来老成持重，比较适合做这方面的工作。
如今回过头来看，不得不承认自己当初所做出的那个决定实在是明智之举！
这才短短数日时间而已，所有那些不幸遇害人员的后续处理工作居然就已经被柳二柱安排得井井有条、妥妥当当！
可以说，基本上每一个人的处理结果以及相应的补偿方案都完全契合了肖卫国提出的各项要求。
当目光移至最后的那两页纸时，映入眼帘的正是王申和王国英二人的后继处理情况说明。
这两人平素里品行不端、作风恶劣，而且竟然还有为凶手通风报信的行径存在。
鉴于此等情形，集团方面明确表示不会为他们的死亡承担任何责任，更不会给予丝毫的经济补偿。
不过嘛，考虑到他俩家里妻儿老小今后的生计问题，柳二柱仍然秉持着肖卫国最初许下的诺言，将他们各自的妻子招录进了纺织厂工作。
对于这样的处置方式，肖卫国也是打心底里表示认可和赞同的。
毕竟，经营一家企业固然需要严格遵循各种规章制度来行事，但同时也绝不能够全然不顾及人情冷暖、世态炎凉这些因素。
所谓“以人为本”，可不单单只是指重视那些有才能的人。
其中蕴含的深意还包括要让企业充满人情味才行呐！只有如此这般，方能真正打造出一个既富有活力又极具凝聚力的优秀团队！
合上纸页，肖卫国满意的笑了笑。把所有的纸都重新塞回资材袋，放在了床头桌上。
回头把柳叶拥进怀里。