赵刚的人力资源部开启了新一轮的人才招聘计划，通过高端人才猎头平台、国际人才交流论坛等渠道，重点引进具有国际视野和创新能力的高端人才。林宇与人力资源部共同制定人才招聘标准和岗位职责，确保招聘到的人才与分公司的发展需求高度契合。在组织团队建设活动时，他也积极参与策划，提出了许多新颖有趣的活动形式，如户外探险拓展、文化创意沙龙等，让员工在轻松愉快的氛围中增强了归属感和凝聚力。
在林宇的精心统筹调配以及全体员工的共同努力下，分公司的业绩蒸蒸日上。短短半年内，分公司在单身经济和银发经济领域取得了丰硕的成果。单身公寓的入住率稳定在90以上，养老服务机构的床位预订率达到85，智能生活助手app的用户量突破了500万，智能健康监测设备的销量也持续攀升。在总公司的营收中，分公司的贡献占比从最初的10迅速提升到了35，成为了总公司业绩增长的重要引擎。
总公司总裁李明再次来到分公司，看到热闹繁忙又充满活力的办公场景，看着员工们自信满满的笑容，他欣慰地笑了。在全体员工大会上，李明满怀激情地说道：“大家的努力和创新我都看在眼里，分公司能有今天的成绩，离不开每一个人的付出，尤其是林宇，作为分公司负责人，他在这半年里发挥了至关重要的领导和统筹协调作用。希望大家能继续保持这份热情和创造力，不断开拓进取，我相信，我们的分公司必将在全国乃至全球市场上绽放出更加耀眼的光芒，创造更多的辉煌！” 员工们听后，掌声雷动，对未来充满了信心。