不过，关于酒店这一块，宋樾虽然上一辈子并没有接触，但是就凭上一辈子通过各种平台了解到的这个行业的有关信息，以及他几十年的阅历，他自己在决定做酒店时，就已经有了未来最少二十年的发展规划，以及管理避雷方向。
所以他现在对于管理者的要求只有两点。
第一是没有陈腐的思想。
而对于这一点，他觉得人员的选择上，肯定是要年龄偏年轻的。因为这样的人思想更活跃，更不容易被既定式的教条所束缚，也更容易接受自己领先时代的一些理念。
第二则是与自己和马超得有一定的关系。
虽说制约一个企业的发展壮大，往往就是管理层人员出现各种裙带关系。但是在一个企业的草创时期，又恰巧是这些裙带关系更容易让管理团队凝聚出向心力。
所以在决定开酒店时，宋樾就已经开始在自己和马超身边的关系网中筛选人选了。
毕竟，他和马超现在的主要精力还是在学习上。所以就跟贸易公司那边一样，他们需要找一个信得过的人把酒店这边也看着。
当然，如果这个人也能如刘小军那样给他们一个惊喜的话，他们也会考虑让对方真正地成为酒店的一份子。
所以现在听了林耀宗的话，宋樾虽然在心里对这个叔叔的人品点赞，但是他还是并不认可。
不过既然林耀宗能够为他们考虑得这样多，他肯定也会将自己的一些打算说清楚。
于是在林耀宗说完后，他先是沉吟了一下，然后才说道：“林叔，我们想请林哥，一个是因为他是自己人，酒店那边有他看着，我们两人也能放心地上学。另外则是林哥对酒店管理有一定的了解，并不是那种完全的门外汉，如果我们有啥关于酒店管理的事要跟他说他也能理解。再有也是因为林哥已经在这几个月的实习工作中，应该已经感受到了一定的社会残酷性，我相信这会让他在今后的工作中更容易学会谦虚，也更容易吸纳新的思想，更不容易被书本理论所禁锢，同时也更有向上的空间。”
说到这里，宋樾的神情中露出了一抹淡淡的自信与从容，“至于酒店管理这块，我和超哥，还有我们的另一个朋友也已经在琼州那边有弄，而我自己也有很多的想法。所以林哥过