一种新型纳米材料，成功有效地解决了散热问题。同时，通过对芯片架构和算法的精心优化，成功降低了能耗。这项关键的技术突破不仅使得新一代智能芯片能够按时推向市场，更凭借其卓越的性能，赢得了众多客户的高度青睐，进一步巩固和提升了集团在高科技领域的强大竞争力。
在企业社会责任方面，集团同样面临着全新的考验。随着全社会环保意识的日益增强，社会对企业的环保要求也越来越高。李氏集团的部分生产环节因排放问题受到了当地环保部门的重点关注，虽然尚未构成严重违规，但这一事件犹如一记警钟，为集团敲响了环保的重要性。
李佳惠迅速组织成立了环保专项小组，对集团所有的生产基地进行全面且细致的环保排查。她郑重强调：“我们绝不能仅仅关注经济效益，必须积极主动地履行社会责任，将环保理念深深地融入到企业运营的每一个环节之中。”环保小组与专业的环保机构紧密合作，精心制定了详细周全的整改方案。在生产设备方面，投入巨额资金进行全面升级改造，安装先进高效的废气、废水处理设备；在生产流程上，不断优化工艺，最大限度地减少污染物的产生。同时，积极开展员工环保培训，全面提高全体员工的环保意识。经过一段时间的不懈努力，集团的生产环节达到了更高的环保标准，不仅赢得了环保部门的充分认可，还在社会上树立起了良好的企业形象。
在人才培养与团队建设方面，集团也在持续不断地探索创新模式。随着业务的不断拓展和技术的飞速升级，现有的人才储备已经难以满足集团快速发展的迫切需求。为了吸引和留住更多的优秀人才，集团重磅推出了“李氏英才计划”。该计划为新入职的员工提供全方位、多层次的培训和科学合理的职业发展规划，包括入职初期的导师一对一精心指导、定期的专业技能强化培训、丰富的跨部门轮岗机会等。
对于那些具有巨大潜力的员工，集团更是提供海外深造和参与国际项目的宝贵机会。例如，年轻的工程师小王凭借其出色的表现，成功入选“李氏英才计划”。在导师的悉心指导下，他迅速成长，积极参与了多个重要项目的研发工作。随后，集团又选派他前往国外知名科研机构进行深造，学习世界前沿的技术。回国后，小王带领团队一举攻克了一