关注。”
小张在与潜在合作方深入洽谈合作细节时，也遇到了分歧。他向天明汇报：“天明，与运动品牌公司的合作洽谈遇到了一些问题。他们希望在联合推广活动中占据主导地位，要求在宣传资料、活动场地布置等方面突出他们的品牌标识，这与我们之前设想的合作模式不太一样。我担心如果按照他们的要求，会削弱我们平台的品牌影响力。”
天明思考了一下说：“合作是要实现互利共赢，不能单方面过度突出某一方的品牌。你再和他们沟通一下，强调我们平台在用户资源、市场推广等方面的优势，以及双方平等合作对共同提升品牌影响力的重要性。看看能不能找到一个平衡点，既满足他们的品牌宣传需求，又能保证我们平台的品牌得到充分展示。”
小张回应道：“好的，天明。我会再次和他们沟通，争取达成一个双方都满意的合作方案。”
陈宇在组织全公司范围的应急演练过程中，发现部分员工对应急流程不够重视，参与积极性不高。他对应急小组成员说：“这次应急演练暴露出一些问题，部分员工觉得演练是形式主义，没有真正认识到应急处理的重要性。我们得想办法提高大家的积极性和重视程度。”
小组成员小王建议道：“陈哥，我们可以在演练结束后，组织一次应急知识培训和案例分享会，通过真实的案例让大家了解应急处理不当可能带来的严重后果，同时对在演练中表现优秀的员工进行表彰，提高大家的参与积极性。”
陈宇点头赞同：“这个主意不错，小王。就按你说的办，通过培训和案例分享，让大家深刻认识到应急处理的重要性，确保在实际突发情况下能够迅速、有效地应对。”
小李在扩大心理健康服务覆盖范围时，面临着专业人员不足的问题。他对心理咨询师赵老师说：“赵老师，随着心理健康服务需求的增加，我们现有的专业心理咨询师数量有些捉襟见肘。虽然之前招聘了一些，但还是不能满足日益增长的业务需求。您有什么好的建议吗？”
赵老师思考片刻后说：“小李，一方面我们可以与高校心理学专业建立长期合作关系，招募一些实习心理咨询师，经过我们的培训后参与到服务中来；另一方面，鼓励现有咨询师在合理范围内适当增加服务