悟：“原来如此，张哥，我这就去收集资料。”
陈宇回到应急小组办公室，组织成员们讨论应急预案的完善。他说：“这次活动虽然顺利，但也暴露出一些应急预案中的细节问题。比如，在应对大规模人员聚集活动中的突发疾病情况时，现场急救设备的配备和使用流程还不够清晰。我们要细化每一个环节，确保在任何突发情况下，我们都能迅速、有效地做出反应。”
小组成员小王说：“陈哥，我觉得我们可以制作一份应急手册，将各种可能出现的突发情况及对应的处理流程详细记录下来，方便大家随时查阅。同时，定期组织应急演练，让大家对流程更加熟悉。”
陈宇点头称赞：“这个主意不错，小王。就由你牵头负责应急手册的制作，结合我们之前的经验和专业的应急处理知识，确保手册内容全面、准确。其他成员配合小王，提供相关资料和建议。”
小李这边，心理健康服务团队根据试点企业的反馈，对服务进行优化。他对心理咨询师赵老师说：“赵老师，企业反馈线上辅导时，希望能有更多即时互动的环节，增强用户参与感。另外，线下辅导活动的场地选择，他们建议可以更灵活一些，不一定局限在企业内部，比如选择周边的公园、休闲场所等，让员工在更轻松的环境中接受辅导。”
赵老师思考片刻后说：“增加即时互动环节可以通过引入一些在线互动工具实现，比如在线投票、问答接龙等。对于线下场地的选择，确实更灵活的环境有助于员工放松心情。我们可以和企业沟通，根据不同的辅导主题选择合适的场地。”
小李表示赞同：“好的，赵老师。还有，为了满足不同员工的时间安排，我们可以增加一些自助式的心理健康课程，员工可以随时登录平台学习。您看可行吗？”
赵老师微笑着说：“这是个好想法，自助式课程可以丰富我们的服务形式。我会尽快准备相关的课程内容，涵盖压力管理、情绪调节等常见主题。”
经过一周的紧张工作，各部门都取得了阶段性成果。小孙的技术团队完成了服务器资源评估和云计算方案的调研，同时在数据挖掘算法优化上有了初步思路。他向天明汇报：“天明，经过评估，引入深度学习技术后，现有服务器无法满足计算需求，