制衣厂招聘现场。
陆柒柒亲自坐镇面试，她要确保每一个加入团队的工人都符合seven品牌追求卓越的理念。
第一位应聘者是个四十多岁的中年女工，手指上还带着长期缝纫留下的茧子。\"我在服装厂干了二十年，\"她有些紧张地说，\"虽然没做过高端品牌，但我可以学。\"
陆柒柒拿起她带来的样品，针脚细密均匀，做工相当扎实。\"你被录取了，\"她微笑着说，\"明天就可以来上班。\"
接下来是一位年轻女孩，看起来才二十出头。\"我刚从服装设计学院毕业，\"她有些腼腆，\"虽然经验不多，但我很了解现在的流行趋势。\"
陆柒柒翻看她的作品集，发现设计理念新颖大胆。\"有兴趣来设计部实习吗？\"她突然问道，\"我们可以给你一个展示才华的平台。\"
女孩惊喜地睁大眼睛，连连点头。
招聘持续了整整一周，最终新增了200名技术工人和30名设计助理。工厂的生产力立刻提升了三倍，首批订单的工期缩短到了一个月。
一个月后，首批\"seven\"成衣顺利下线。
陆柒柒站在质检车间，看着一件件做工精良的服装通过最后检验，嘴角露出满意的笑容。这些衣服从裁剪到缝制，每一道工序都达到了她的高标准要求。
\"陆总，\"陈厂长兴奋地报告，\"按照这个进度，我们不仅能按时完成订单，还能提前开始下一季的生产！\"
林薇也发来消息：\"样品已经发给各大买手，反馈非常好，巴黎时装周那边也发来邀请，希望seven能参加明年的春季秀。\"
陆柒柒看着车间里忙碌而有序的景象，工人们专注工作的身影，心中涌起一股成就感。这不仅仅是一个品牌的开始，更是给了这么多有才华的人一个实现价值的舞台。