个人的工作量！
就算是现在开始招人，新员工也不可能短时间内入职，更不可能这么快熟悉公司的业务。
其他运营组的人自己手中的工作量都已经个非常饱和了，更是不可能派人过来接手这一摊子烂业务。
换句话说，要不刘皓自己想办法在新人入职之前把运营部的业务处理好，要不他自己滚蛋！
就如刘皓自己说的那样，现在的大环境每况愈下，想要找一份合适的工作实在是太难了。
即使是他这样有着大厂背景的人，因为死咬着工资，不肯降太多的薪资，足足花了接近半年的时间才找到这份相对满意的工作。
他现在要是离开了这儿，他都不知道什么时候才能找到下一份工作。
但是如果继续留在这儿，他势必要将这个烂摊子自己收拾完毕。
他咬牙切齿地看向夏景风，他想起了刚才夏景风说的话，他要给自己留一份礼物，莫非运营部门留下的这一摊子工作就是他所谓的礼物？
这几个普通的运营忽然被融橙这样的公司录用，难道也都是他的安排？
不可能！夏景风一个普普通通的本科毕业生，甚至连父母是谁都不知道，没有背景没有实力，怎么可能做到这些？
“你们可要想清楚，我要是让人事在离职证明上写下你们不负责任的工作态度，我看融橙还敢不敢要你们！”
又是这一招！
这句话让彭鑫等人又生出了一股担忧。
他们现在只是拿到了offer，还没有签下劳动合同，还有很大的变数。
万一在办理入职的时候新公司看到了离职证明上的负面评价，说不定这入职手续就办不下来了。
“这个就不用刘总操心了，哪怕你在离职证明上写个800字的小作文，也不可能阻止他们入职，”夏景风信心十足地说道。
彭鑫等人还在疑惑他们为什么能拿到融橙集团的offer，现在夏景风说出了这句话，他们如何还联想不到这件事肯定和夏景风有关。
“景风，是你帮我们拿到这offer的？”
“我说你怎么突然就离职了，是不是你入职后推荐我们的？”
“不可能啊，就算