素质和品德记录。现在公司里有大概五十名安保人员，其中百分之六十是退伍军人，这些退伍军人纪律性强，执行任务的时候非常认真。剩下的安保人员也大多有安保相关的工作经验。”
“在设备配备上，他们配备了较为先进的安防设备。像是高清监控摄像头，几乎覆盖了我们公司办公区域的各个角落，而且这些摄像头具有夜视功能，即使在夜晚也能清晰地监控到各个区域的情况。另外，他们还配备了先进的门禁系统，采用了指纹识别和面部识别技术，大大提高了公司办公区域的安全性。”
“在业务培训方面，安保公司也没有懈怠。他们每周都会安排至少两次的专业培训课程。培训内容包括应急处理、消防安全知识以及安保礼仪等。通过这些培训，安保人员在处理突发情况时的反应能力有了明显的提高。上次公司附近发生了一起小规模的火灾，我们的安保人员在消防队到来之前就迅速做出了反应，有效地控制了火势的蔓延，这也多亏了平时的培训。”
冯爱国顿了顿，接着说：“不过，安保公司目前也面临着一些挑战。首先是人员的流动性问题，虽然大部分安保人员比较稳定，但还是有一小部分人因为薪资待遇等问题离职了。这可能会对安保队伍的稳定性和业务的连贯性产生一定的影响。”