当然也会有一些考核和规则。”
杨开把幻灯片切换到一页满是文字和图表的页面，上面详细列出了各项考核标准和公司规则。
“首先是考勤方面的考核。公司实行的是打卡制度，每天早上9点前和下午6点后需要打卡。每个月允许有三次迟到或者早退的机会，但如果超过这个次数，就会按照相应的规定扣除部分实习补贴。旷工是绝对不允许的，一旦发现旷工情况，会有比较严厉的处罚措施。”
杨开严肃地看着实习生们，“这并不是为了为难大家，而是为了保证公司正常的工作秩序。在一个团队里，每个人的出勤情况都影响着整个项目的进度。”
“在工作成果考核上，我们会定期检查你们的工作任务完成情况。就像之前提到的实验数据记录和整理工作，必须保证数据的准确性和完整性。如果在检查中发现数据错误或者遗漏，会被记录下来，多次出现这种情况就会影响你们的考核评分。”
“另外，在参与实验项目时，安全操作是非常重要的考核点。”杨开指向屏幕上的实验室安全操作规范图表，“公司为你们提供了完善的安全培训，你们必须严格按照安全操作流程进行实验。一旦发现违规操作，哪怕没有造成安全事故，也会受到警告处分，如果因此导致安全事故，那处罚会更加严重，这不仅是为了保护你们自己，也是为了保护整个实验室的安全。”